Оценка эффективности исследования систем управления, курсовая

Оценка эффективности исследования систем управления, курсовая

Оценка эффективности исследования систем управления

 

Оценка эффективности исследования систем управления, курсовая

План (содержание) работы Оценка эффективности исследования систем управления:

ВВЕДЕНИЕ

ИССЛЕДОВАНИЕ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА И ЕГО ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Исследование как составная часть менеджмента организации

Комплексная оценка управленческой деятельности как элемент системы управленческого учета

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ

Понятие эффективности и ее параметров

Факторы, определяющие эффективность исследования систем управления

Оценка экономической эффективности исследования систем управления

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

БИБЛИОГРАФИЯ

ПРИЛОЖЕНИЕ. ИССЛЕДОВАНИЕ ОБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ В СООТВЕТСТВИЕ С ЭТАЛОННОЙ МОДЕЛЬЮ

 

Выдержка из курсовой работы Оценка эффективности исследования систем управления

Оценка эффективности исследования систем управления является достаточно непростой задачей, т.к. в данном случае весьма неоднозначным будет являться набор критериев эффективности проведенного исследования. Простой перенос трактовки эффективности как отношения затрат к приросту объема производства или к полученной экономии ресурсов (издержек) при оценке эффективности исследования систем управления не всегда является корректным. У данного ограничения имеется множество причин. Одной из них, например, может являться отсутствие прямой связи между полученными в ходе исследования систем управления результатами и основной деятельностью предприятия. В качестве примера можно указать исследование системы управления на предприятии с целью определения возможности применения той или иной программы стимулирования сбыта продукции. Например, в результате исследования была получена негативная информация, показывающая неспособность предприятия применять планируемый метод стимулирования. С одной стороны, это позволило фирме избежать неоправданных затрат на осуществление такого стимулирования, но при этом предприятие не получило увеличения, например, объема продаж и прибыли, что может трактоваться как отсутствие прямого эффекта от проведения исследования систем управления. Таким образом, в систему оценки эффективности исследования систем управления не всегда целесообразно включать только общепринятые показатели, часто для оценки эффективности исследования систем управления необходимо учитывать и косвенные характеристики, которые, к сожалению, пока еще недостаточно методологически проработаны в экономической науке. В рамках рассматриваемой проблематики больше значение могут иметь критерии, которые не имею денежного или относительного измерения, или вообще практически не поддаваться измерению. Примером такого критерия оценки эффективности исследования систем управления может служить фактор своевременности проведения исследования. Данный критерий имеет очень высокий уровень важности, т.к. результатом исследования систем управления так или иначе является информация, которая имеет свойство устаревать, например, из-за постоянного изменения состояния внешней среды предприятия. Поэтому если оценивать эффективность исследования систем управления только традиционными количественными факторами, то предприятие может иметь высокий риск пустой траты финансовых и прочих ресурсов из-за игнорирования качественных параметров оценки эффективности исследования систем управления. Тем не менее, решение данного вопроса имеет высокое прикладное значение для любой фирмы, т.к. постоянно меняющая внешняя среда требует проведения постоянной адаптационной работы, которая невозможна без проведения эффективных исследований систем управления. Без учета данных обстоятельств нельзя сформировать эффективную стратегию развития фирмы. Предприятию необходимо динамично внедрять в производство новые виды продукции, своевременно проводить обновление оборудования и применяемых технологий; использовать передовые формы стимулирования персонала, организации трудовой деятельности и т.п. Повышение потенциала предприятия основывается на своевременном и глубоком понимании деятельности организации, что неизменно обосновывает необходимость осуществления работы по исследованию систем управления. Но сам процесс исследования так или иначе требует осуществления затрат различного рода ресурсов предприятия, которые должны давать, в конечном счете, определенную отдачу, но не всегда в виде прямого увеличения прибыли. Указанными обстоятельствами определяется актуальность темы курсовой работы: Оценка эффективности исследования систем управления.

 

Оценка эффективности исследования систем управления
Оценка эффективности исследования систем управления

 

Цена работы Оценка эффективности исследования систем управления - договорная.

Чтобы оформить заказ на покупку готовой работы или заказ на выполнение работы по указанной теме по Вашим требованиям нажмите кнопку: