Решенные задачи по трудовому праву №0002

Решенные задачи по трудовому праву №0002

Решенные задачи по трудовому праву №0002

 

Решенные задачи по трудовому праву №0002

План (содержание) работы Решенные задачи по трудовому праву №0002:

Задача 1

Администрация медсанчасти ГУВД области заключила трудовое соглашение с бригадой из трех человек на проведение работ по замене системы парового отопления поликлиники. Соглашением были установлены сроки окончания работ, размер вознаграждения за весь объем работ и обязанности сторон по материальному обеспечению задания.

Поскольку график работ постоянно срывался и качество ремонта было плохое, начальник медсанчасти издал приказ о расторжении соглашения. Члены бригады потребовали оплаты за выполненный объем работы или за отработанное время из расчета тарифной ставки слесаря-сантехника пятого разряда, а также внесения записей о работе в трудовые книжки и выплаты пособия по болезни одному из работников, получившему травму руки во время работы на данном объекте.

Определите отраслевую принадлежность возникших отношений (трудовые или гражданские). Сравните условия трудового договора по нормам трудового законодательства и гражданского договора подряда по нормам гражданского законодательства. Проанализируйте нормы по порядку ведения трудовых книжек. Сравните обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по нормам права социального обеспечения и страхование жизни и здоровья по нормам гражданского законодательства. Подлежат ли удовлетворению требования рабочих?

Эта задача уже решена! Вы можете получить её за 150 руб.

 

Смотрите так же: Задачи по трудовому праву с решением

 

Задача 2

Гладышев и Кузнецова, работавшие в товариществе "Агра" соответственно коммерческим агентом и специалистом по рекламе, освобождены от работы решением общего собрания учредителей.

При рассмотрении данного дела в суде представитель товарищества заявил, что о восстановлении на работе истцов не может быть и речи, так как отношения Гладышева и Кузнецовой с товариществом регулируются нормами гражданского права, тогда как трудовые отношения наемных работников регулируются нормами трудового права. Гладышев и Кузнецова имеют долю в уставном капитале товарищества, поэтому собрание учредителей может по своему усмотрению решать вопрос об их освобождении от работы.

Соответствует ли данное утверждение трудовому и гражданскому законодательству? В чем отличие правового статуса сособственника коммерческой организации по гражданскому праву и правового статуса работника по трудовому праву?

Эта задача уже решена! Вы можете получить её за 150 руб.

 

Задача 3

Проверкой состояния кранового хозяйства машиностроительного завода, проведенной техническим инспектором отраслевого профсоюза и инспектором технологического надзора, выявлены нарушения безопасности работ. Работа на четырех кранах предприятия была запрещена и механизмы опломбированы. Директор завода сорвал сохранные записки и приказал крановщикам возобновить работу. Через два дня из-за самопроизвольного опускания груза погиб такелажник.

Постановлением районной прокуратуры к уголовной ответственности привлечены начальник участка, мастер и крановщица. Руководитель завода оштрафован инспектором технологического надзора по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Каковы полномочия органов профсоюзного и технологического надзора в данном случае? Возможно ли применение к данным лицам указанных видов юридической ответственности? Ваше мнение по существу действий инспекции, прокуратуры.

Эта задача уже решена! Вы можете получить её за 150 руб.

 

Задача 4

В результате проведенной проверки профсоюзным инспектором установлено, что работники проходят обязательные медицинские осмотры в выходной день, а вместо молока и лечебно-профилактического питания рабочим с вредными условиями труда выдают талоны, которые они могут отоваривать в буфете каждую неделю любыми продуктами. Профсоюзный инспектор указал на необходимость устранения этих нарушений, что не было выполнено работодателем.

Каковы полномочия профсоюзного инспектора по осуществлению контроля за соблюдение норм по охране труда? Правомерны ли действия работодателя? Как должен поступить инспектор при невыполнении его требований?

Эта задача уже решена! Вы можете получить её за 150 руб.

 

Задача 5

На одной из буровых установок в Тюменской области из-за сильных морозов вышел из строя ряд механизмов. Однако бригада буровиков смогла продолжить работу, используя сохранившиеся в исправности средства и применив в экстремальной ситуации иные предусмотренные правилами ведения работ методы. В противном случае предприятию мог быть причинен значительный ущерб. Но и новый метод ведения работ привел к поломке части агрегатов. Тем самым предприятию был причинен материальный ущерб, но в меньших размерах. Приказом директора предприятия коллектив бригады был лишен премии за невыполнение планового задания и был взыскан ущерб, вызванный поломкой механизмов и последовавшим за этим простоем остального оборудования.

Правомерны ли действия директора предприятия, коллектива бригады?

Эта задача уже решена! Вы можете получить её за 150 руб.

 

Задача 6

Сравните неполное рабочее время и сокращенное рабочее время, определите сходства и различия. Проведите сравнение не менее, чем по трем критериям. Результат представьте в виде таблицы.

КритерийНеполное рабочее времяСокращенное рабочее время
   
 

Эта задача уже решена! Вы можете получить её за 150 руб.

 

Задача 7

При выполнении срочного заказа печатник Федотов допустил ошибку, из-за которой весь тираж был забракован. Работодатель удержал с него среднемесячный заработок в порядке возмещения ущерба, объявил выговор и лишил вознаграждения по итогам года. Федотов обратился в суд с требованием отменить все взыскания, т.к., по его мнению, за каждое нарушение трудовой дисциплины может применяться только одно дисциплинарное взыскание, предусмотренное ТК РФ.

Каким должно быть решение суда?

Эта задача уже решена! Вы можете получить её за 150 руб.

 

Цена консультации по работе Решенные задачи по трудовому праву №0002 - договорная.

Чтобы оформить заявку на получение файла с готовой работой или заказ на консультацию и помощь с работой по указанной теме по Вашим требованиям нажмите кнопку: