111 тестов по делопроизводству

111 тестов по делопроизводству

План (содержание) работы 111 тестов по делопроизводству:

Ответы к тестам по делопроизводству приводятся бесплатно; для того, чтобы узнать правильный ответ на соответствующий вопрос теста по делопроизводству, нужно просто нажать кнопку после вариантов ответов на вопрос.

Тест №1. Какая дата является датой планов, отчетов, правил, инструкций?

a. Дата согласования

b. Дата зафиксированного в документе события

c. Дата утверждения

d. Дата подписания

2. При каком способе выравнивания каждая строка реквизитов начинается от левой границы зоны расположения реквизитов?

a. Продольное

b. Центрированное

c. Флаговое

d. Угловое

3. В случае увольнения работника по сокращению штата выходное пособие и заработок, сохраняемый за нетрудоустроенным работником, выплачиваются за счет:

a. Федеральных бюджетных средств

b. Средств Фонда социального страхования

c. Фонда службы занятости

d. Средств работодателя

4. Установлении единообразия состава и форм управленческих документов, фиксирующих осуществление однотипных управленческих функций – это:

a. Делопроизводство

b. Стандартизация

c. Архивация

d. Унификация

5. В какой части документа располагается реквизит «Гриф утверждения»?

a. На первой строке по центру страницы на продольном бланке и от левого края на угловом бланке

b. В правом верхнем углу

c. В левом верхнем углу

d. В конце документа

6. Запрещено увольнять по причине сокращения штата:

a. Одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 18 лет (ребенка-инвалида до 21 года);

b. Женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет;

c. Работников, воспитывающих ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери, Беременных женщин;

d. Все ответы верны

7. Что такое приказ?

a. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан

b. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом

c. Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления

d. Все ответы не верны

8. Что такое распоряжение?

a. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом

b. Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан

d. Все ответы не верны

9. В чем выражается управленческая функция документов?

a. Документы позволяют организовывать, регулировать, контролировать, анализировать процессы, происходящие в производственной сфере

b. Документы отражают социально-экономическую, политическую, общественную и другие сферы жизни стран и народов

c. В документах накапливаются и систематизируются сведения за определенные периоды времени, что позволяет их анализировать и обобщать, выявляя тенденции и закономерности в происходящих событиях

d. Документы помогают обеспечивать обмен информацией и общение между различными объектами

Тест №10. Какие из условий труда обязательно указываются в трудовом договоре?

a. Разъездной характер работы, подвижный характер работы

b. Наличие командировок

c. о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

d. Все ответы верны

11. К обязательным документам, которые организация-работодатель вправе требовать от соискателя, успешно прошедшего собеседование относятся:

a. Трудовая книжка, справка о наличии (отсутствии) судимости

b. Справка о прохождении дополнительного образования

c. Заявление о приеме на работу, автобиография, анкета, справка о доходах

d. Медицинское заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра

12. В какой части документа указываются реквизиты «Код организации», «ОГРН юридического лица» и «ИНН/КПП»?

a. На оборотной стороне первого листа документа

b. В верхней части листа после информации об организации

c. Перед текстом документа

d. В верхней части листа перед всеми остальными реквизитами

13. Что включает в себя реквизит «Справочные данные об организации»?

a. Наименование организации

b. ИНН/КПП

c. Основной регистрационный номер юридического лица

d. Адрес, телефон, номер банковского счета

14. В каких случаях (или в каких документах) не указывается реквизит «Место составления или издания документа»?

a. Место составления или издания понятно из реквизита «Текст документа»

b. В протоколах

c. Место составления включено в наименование организации; в письмах

d. В актах

15. В каком случае на бланке документа указывают сокращенное наименование организации?

a. В случае, если полное наименование громоздкое – оно заменяется сокращенным

b. Только если оно закреплено в учредительных документах

c. В случае, если получатель документа знаком только с сокращенным названием организации

d. Во всех случаях, когда можно сформулировать сокращенное название

16. Что такое указание?

a. Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления.

c. Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом

d. Нет правильного ответа

17. Документы какой из систем документации являются основой деятельности организации и содержат положения, основанные на нормах административного права и обязательные для исполнения?

a. Плановая

b. Организационно-правовая

c. Распорядительная

d. Отчетная

18. К дополнительным документам, которые организация-работодатель вправе требовать от соискателя только в случаях, прямо предусмотренных законодательством, относятся:

a. Справка о наличии (отсутствии) судимости

b. Заявление о приеме на работу, автобиография, анкета, справка о доходах; медицинское заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра

c. Рекомендательные письма

d. Трудовая книжка

19. Что такое штатное расписание?

a. Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы

b. Правовой акт, издаваемый или утверждаемый в целях установления правил, регулирующих организационные, научно-технические, технологические, финансовые и иные специальные стороны деятельности учреждений, организаций, предприятий (их подразделений и служб), должностных лиц и граждан

c. Перечень должностей в учреждении (организации) с указанием их количества и размеров должностных окладов

d. Нет верных ответов

Тест №20. По какому из классификаторов проставляется реквизит «Код формы документа»?

a. ОКВЭД

b. ОКПО

c. ОКЕИ

d. ОКУД

21. Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности – это:

a. Регламент

b. Устав

c. Положение

d. Инструкция

22. Что такое должностная инструкция?

a. Перечень должностей в учреждении (организации) с указанием их количества и размеров должностных окладов

c. Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы

d. Все ответы верны

23. Какая дата является датой приказов, писем, справок?

a. Дата подписания

b. Дата утверждения

c. Дата зафиксированного в документе события

d. Дата согласования

24. Документы, в которых фиксируются решения административных и организационных вопросов деятельности организации – это:

a. Организационные документы

b. Отчеты

c. Инструкции

d. Распорядительные документы

25. Что является датой протокола?

a. Дата подписания

b. Дата утверждения

c. Дата заседания

d. Дата согласования

26. Подписанный и надлежащим образом оформленный экземпляр документа, составленный в первый раз – это:

a. Выписка

b. Подлинник

c. Копия

d. Дубликат

27. Допускается ли заполнение граф штатного расписания в процентах и коэффициентах?

a. Допускается заполнение граф 5-9

b. Не допускается

c. Допускается только в графе 5

d. Допускается только в графе 9

28. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе работодатель обязан ознакомить ее владельца:

a. Под расписку в трудовой книжке

b. Без расписки, выдачей заверенной копией листа трудовой книжки с новой записью

c. Под расписку в его личной карточке

d. Без расписки

29. Запись о выдаче дубликата или вкладыша в трудовую книжку:

a. Осуществляется в принятой в организации формулировке

b. Должна в точности соответствовать формулировкам, указанным в Правилах ведения и хранения трудовых книжек и Инструкции по заполнению трудовых книжек

c. Выполняется от руки или машинописным способом

d. Выполняется от руки или посредством простановки соответствующего штампа

Тест №30. При внесении в трудовую книжку сведений о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации следует руководствоваться:

a. Содержанием работы

b. Актуальными квалификационными справочниками, штатным расписанием предприятия

c. Верный ответ отсутствует

d. Все ответы верны

31. Документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя – это:

a. Объяснительная записка

b. Докладная записка

c. Справка

d. Служебная записка

32. В случае если работник совершил проступок, повлекший дисциплинарное взыскание после подачи заявления о расторжении трудового договора по своей инициативе, взыскание:

a. Применяется, т.к. трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении

b. Применяется только в случае, если работник решит продолжить работу в данной организации и не будет уволен

c. Не применяется

d. На усмотрение работодателя

33. Какие финансовые санкции возможно применить к работнику в соответствии с ТК РФ?

a. Лишение надбавок и доплат

b. Штрафы

c. Лишение поощрительных выплат и льгот; при невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы

d. Все ответы верны

34. День выезда работника в командировку – это день:

a. Дата отправления транспортного средства от места жительства командированного

b. Дата отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного

c. Нет правильного ответа

d. Верны ответы a) и b)

35. Не подлежат фиксации в трудовой книжке сведения о награждении:

a. Сведения о награждении работника государственными наградами

b. Сведения о награждении работника почетными грамотами

c. Сведения о премиях, предусмотренных системой оплаты труда

d. Сведения о награждении работника нагрудными знаками, значками

36. Верно ли утверждение, что перед командировкой работнику обязательно должна быть выдана сумма денежных средств, т.к. поездка за счет собственных средств с последующим их возмещением невозможна?

a. Неверно

b. Верно

c. На усмотрение работодателя

d. Верны ответы a) и c)

37. Предусмотрены ли трудовым законодательством штрафы как дисциплинарное взыскание?

a. Предусмотрены штрафы за несоблюдение дисциплины

b. Нет, не предусмотрены

c. Предусмотрены для определенных законом категорий работников

d. Верны ответы a) и c)

38. Основанием для издания командировочного удостоверения является:

a. Заявление на командировку

b. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку

c. Служебное задание

d. Служебная записка руководителя организации

39. Срок командировки работника-иностранца:

a. Определяется в соответствии с правовым положением иностранца

b. Определяется работодателем

c. Не может превышать 40 календарных дней

d. Зависит от страны происхождения иностранца

Тест №40. Основанием для приказа о направлении работника в командировку является:

a. Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку

b. Служебная записка руководителя организации

c. Заявление на командировку

d. Служебное задание

41. Журнал учета работников, прибывающих в организацию, заполняется на основании:

a. Справки с места постоянной работы командированного сотрудника

b. Задания на командировку

c. Заявления работника на командировку

d. Командировочного удостоверения

42. В какой срок должны быть внесены в трудовую книжку записи о работе?

a. Не позднее недели после издания приказов (распоряжений)

b. В течение месяца после издания приказов (распоряжений) или написания заявления работника

c. Не позднее трех дней после издания приказов (распоряжений)

d. Не позднее недели после написания заявления работника

43. К организационными документами регламентирующим управление персоналом организации относятся:

a. Положение о персонале

b. Правила внутреннего трудового распорядка

c. Штатное расписание

d. Верны ответы a) b) и c)

44. Для получения трудовой книжки доверенным лицом необходимо наличие:

a. Нотариально заверенной доверенности

b. Заявления работника, содержащего данные о доверенном лице, дату и подпись

c. Личное заявление работника, написанное от руки и заверенное руководителем.

d. Верны ответы a) b) и c)

45. Что согласно ТК РФ гарантируется работнику при направлении в служебную командировку?

a. Возмещение расходов на проезд, найм жилья и дополнительные расходы

b. Сохранение минимального размера оплаты труда по региону на время поездки

c. Сохранение места работы (должности) и среднего заработка

d. Верны ответы a) и d)

46. Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены ТК РФ?

a. Выговор, Замечание, Увольнение

b. Строгий выговор

c. Взыскание штрафа

d. Все ответы верны

47. Во второй части объяснительной записки:

a. Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения

b. Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять

c. Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания

d. Все ответы верны

48. К какому виду относится перевод на другую работу в другую местность вместе с работодателем?

a. Внешние переводы

b. Внутренние переводы

c. Определяется распоряжением руководства

d. Все ответы верны

49. Не подлежат оплате как рабочее время в командировке следующие случаи:

a. Время, проведенное в пути до места командировке

b. Задержка в пути при поездке как к месту командировки, так и обратно, произошедшая в результате неблагоприятных погодных условий и иных, не зависящих от работника причин, оплачивается как рабочее время

c. Выходные и нерабочие праздничные дни

d. Время, проведенное в пути между местами командировки

Тест №50. Командировкой в соответствии с действующим трудовым законодательством является:

a. Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы

b. Поездка работника на неопределенный срок для выполнения своих непосредственных обязанностей вне места постоянной работы, в том же населенном пункте

c. Нет правильного ответа

d. Все ответы верны

51. Не является командировкой:

a. Поездка на определенный срок для выполнения задания

b. Поездка в другую организацию в том же населенном пункте

c. Поездка, при которой работа осуществляется в пути

d. Верны ответы b) и c)

52. Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки (дата рождения)?

a. 10,05,1980

b. 10.05.1980

c. 10 мая 1980

d. 10.05.80

53. Верно ли утверждение, что текст докладной записки обязательно должен содержать три части, а пренебрежение одной из них ведет к потере документом юридической силы?

a. Верно

b. Неверно

c. Определяется распоряжением руководства

d. Верны ответы a) и c)

54. В первой части объяснительной записки:

a. Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения

c. Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания

d. Верны ответы a) и c)

55. Для каких документов обязателен реквизит «Адресат»?

a. Письма, докладные записки

b. Приказы

c. Заявления

d. Постановления

56. Какие виды документов выделяют по форме?

a. Служебные и личные

b. Подлинные, копии, выписки и дубликаты

c. Простые и сложные

d. Индивидуальные, трафаретные и типовые

57. Для каких документов обязателен реквизит «Ссылка на регистрационный номер документа»?

a. Любые служебные письма

b. Докладные и служебные записки

c. Ответные письма

d. Рекламации

58. Правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа – это:

a. Учредительный договор

b. Регламент

c. Положение

d. Инструкция

59. Допускает ли трудовое законодательство замену денежной компенсацией неиспользованного работником отпуска?

a. Нет

b. Да

c. Да, если есть согласие работника

d. Да, если есть согласие профсоюза

Тест №60. Верно ли утверждение, что обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на бесплатной основе?

a. Неверно

b. Верно

c. Да, если есть согласие работника

d. Да, если есть согласие профсоюза

61. Сведения о работе по совместительству:

a. Вносятся в трудовую книжку по месту основной работы по желанию работника-совместителя

b. Не вносятся в трудовую книжку

c. В обязательном порядке вносятся в трудовую книжку по месту основной работы работника-совместителя

d. Вносятся в трудовую книжку по месту дополнительной работы по желанию работника-совместителя

62. Оформленная надлежащим образом трудовая книжка в дальнейшем хранится:

a. На рабочем месте работника

b. У работника

c. В кадровом органе предприятия

d. В государственной архивной организации

63. Работодатель обязан ознакомить работника под подпись со всеми локальными нормативными актами, действующими у работодателя и связанными с трудовой деятельностью работника:

a. В трехдневный срок после подписания трудового договора

b. В первый рабочий день

c. При подписании трудового договора

d. Во время собеседования с работником

64. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время:

a. Не включается

b. Включается

c. Определяется трудовым договором

d. Включается частично, в размере ? времени перерыва

65. В случае задержки выдачи трудовой книжки (в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением) днем увольнения (прекращения трудового договора) считается:

a. День фактической выдачи работнику трудовой книжки

b. День направления работнику соответствующего уведомления

c. День, указанный ранее в приказе об увольнении

d. Определяется решением профсоюза

66. Верно ли утверждение, что непредоставление работникам ежегодных оплачиваемых отпусков более двух лет подряд является нарушением трудового законодательства?

a. Неверно

b. Верно

c. Определяется по согласованию с профсоюзом

d. Определяется по согласованию с работником

67. Перечень поощрений работников может быть дополнен в зависимости от потребностей и возможностей конкретного работодателя. Это утверждение:

a. Неверно

b. Верно

c. Определяется по согласованию с профсоюзом

d. Определяется по согласованию с работником

68. Какие размеры имеет бланк формата А5?

a. 10 х 15 см

b. 148 х 210 мм

c. 210 х 297 мм

d. Такого формата не существует

69. Уважительные причины неисполнения трудовых обязанностей формулируются:

a. Инструкциями Министерства труд

b. Работодателем

c. Федеральными законами

d. Трудовым кодексом РФ

Тест №70. Под прогулом трудовое законодательство понимает:

a. Самовольный уход в отпуск

b. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности

c. Отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин более двух часов подряд в течение рабочего дня (смены)

d. Определяется документами предприятия

71. При изменениях наименования должности в штатном расписании или квалификационном справочнике необходимо:

a. В разделе "Сведения о работнике" зачеркнуть прежнее название и выше на свободном месте написать новое

b. В разделе "Сведения о работе" зачеркнуть прежнее название и выше на свободном месте написать новое, заверив изменение подписью кадрового работника и печатью организации

c. В раздел "Сведения о работе" внести запись: "Наименование должности работника с такого-то числа изменено на такое-то..."

d. Нет верного ответа

72. Возможно ли применение нескольких дисциплинарных взысканий за одно и то же нарушение?

a. Нет

b. Да, в определенных законом случаях

c. По усмотрению работодателя

d. Да, но не более 2

73. Верно ли утверждение, что запись в трудовую книжку нужно вносить не позднее трехдневного срока после издания приказа о приеме на работу?

a. Верно

b. Неверно

c. Определяется по согласованию с профсоюзом

d. Определяется по согласованию с работником

74. Какой реквизит служит для внутреннего согласования?

a. Гриф согласования

b. Виза согласования

c. Подпись

d. Нет верного ответа

75. Сочинение небольшого объёма и свободного изложения, выражающее индивидуальные впечатления и соображения автора по конкретному поводу или предмету - это

a. презентация

b. эссе

c. текст

d. стендовый доклад

76. Итоговое представление результатов работы над проектом называется

a. реферированием

b. презентацией

c. рецензированием

d. нет верного ответа

77. Какое утверждение в части оформления заголовков верно:

a. в конце заголовка следует ставить точку. Все заголовки заключаются в кавычки

b. переносы слов в заголовках не допускаются. Если заголовок состоит из двух предложений, их разделяют точкой

c. верны утверждения a) и b)

d. нет верного ответа

78. Какое из утверждений верно

a. год рождения автора не указывается в его данных на титульном листе

b. год рождения автора указывается в его данных на титульном листе

c. верны утверждения a) и b)

d. нет верного ответа

79. Структура содержания исследовательской работы не включает в себя

a. заключение

b. основная часть

c. введение

d. пролог и эпилог

Тест №80. Начинать с нового листа нужно:

a. каждый подраздел

b. каждый раздел

c. каждый подпункт

d. нет верного ответа

81. Список использованной литературы составляется в следующем порядке

a. по алфавиту

b. по возрастанию года издания

c. по уменьшению года издания

d. в произвольном порядке

82. Нужна ли в текстовом документе сквозная нумерация формул, рисунков, таблиц

a. да

b. нет

c. нет верного ответа

d. верны ответы b) и c)

83. Работа выполняется на

a. одной стороне листа формата А4

b. двух сторонах листа формата А4

c. двух сторонах листа формата А3

d. двух сторонах листа формата А4

84. Основной размер шрифта:

a. 14

b. 16

c. 12

d. 10

85. Нумерация страниц в текстовых документах выставляется с:

a. третьей страницы

b. второй страницы

c. первой страницы

d. четвертой страницы

86. Ссылки на источники информации или высказывания деятелей науки и культуры указывают в конце цитаты или ссылки…

a. в квадратных скобках

b. в круглых скобках курсивом

c. в круглых скобках жирным шрифтом

d. в круглых скобках подчеркиванием

87. Какое из утверждений верно:

a. в центре титульного листа без кавычек указывается тема работы

b. в центре титульного листа в кавычках 20 шрифтом указывается тема работы

c. сверху титульного листа в кавычках 24 шрифтом указывается тема работы

d. все ответы верны

88. Расстояние после заголовка раздела или подраздела должно быть равно составлять

a. 24 пт

b. 12 пт

c. 18 пт

d. 16 пт

89. Какое из утверждений верно

a. фамилия, имя, отчество и должность руководителя работы на титульном листе указывается

b. фамилия, имя, отчество и должность руководителя работы на титульном листе не указывается

c. нет правильного ответа

d. все ответы верны

Тест №90. Допустимо ли в цитатах опускать слова, обозначая пропуск многоточием, если мысль автора не искажается

a. нет

b. да

c. нет правильного ответа

d. все ответы верны

91. При правильно выбранных параметрах на странице обычно умещается в среднем

a. 45 строк

b. 30 строк

c. 20 строк

d. все ответы верны

92. В нижнем поле титульного листа указывается

a. город и год выполнения работы

b. номер страницы

c. оценка работы и подпись руководителя

d. примечание

93. Верхнее и нижнее поля текста должны составлять

a. 20 мм

b. 30 мм

c. 25 мм

d. 15 мм

94. Какие требования предъявляются к тестовому документу

a. Верны оба утверждения

b. Текст документа должен быть четким

c. Текст документа недолжен допускать различных толкований

d. Нет верного ответа

95. Критический разбор и оценку художественного произведения или научной работы - это

a. верно все перечисленное

b. доклад

c. рецензия

d. эссе

96. Необходимо ли делать расшифровку формул, используемых в работе

a. нет

b. да

c. только если они не являются общепринятыми

d. нет правильного ответа

97. Необходимо ли в тексте работы делать ссылки на Приложения

a. да

b. нет

c. только если их больше одного

d. нет правильного ответа

98. Общие правила оформления текста научно-исследовательской работы включают себя регламент по:

a. формату

b. шрифту

c. объему

d. всему вышеперечисленному

99. Абзацы в текстовых документах начинают отступом, равным

a. 0,75 см

b. 1 см

c. 1,25 см

d. 1,75 см

Тест №100. Что не нужно указывать в библиографическом описании источника литературы:

a. год издания

b. фамилию, инициалы автора

c. наличие иллюстраций

d. число страниц

101. В верхнем поле титульного листа работы указывается

a. ФИО автора и научного руководителя работы

b. наименование учредителя, полное наименование учебного заведения

c. название проекта

d. номер страницы

102. Процесс или явление, порождающее проблемную ситуацию и избранное для изучения - это...

a. предмет исследования

b. цель исследования

c. задача исследования

d. объект исследования

103. Должно ли Приложение иметь заголовок

a. да

b. нет

c. если Приложений больше 1

d. если Приложение занимает более 1 листа

104. Допускается ли в таблице применять размер шрифта меньший, чем в тексте

a. нет

b. да

c. если нельзя расположить таблицу в альбомной ориентации

d. все ответы не верны

105. Допустимо ли в работах таблицы располагать в альбомном формате

a. да

b. нет

c. если нельзя перенести таблицу на несколько листов

d. все ответы не верны

106. Ссылки в тексте на порядковые номера формул даются

a. со звездочкой

b. в квадратных скобках

c. в круглых скобках

d. в подстрочных сносках

107. Текст документа выравнивается по

a. левому краю страницы

b. по центру страницы

c. ширине страницы

d. произвольно

108. Какая программа используется для подготовки презентации?

a. Microsoft PowerPoint

b. Microsoft Exel

c. Microsoft Access

d. Microsoft Word

109. В Приложения не выносятся

a. список использованной литературы

b. образцы заполнения документов

c. чертежи, схемы и фотографии

d. таблицы

Тест №110. В текстовых документах не следует употреблять

a. излишне пространных и сложно построенных предложений

b. верны утверждения a) и c)

c. чрезмерно кратких фраз, слабо связанных между собой, допускающих двойное толкование

d. знаки препинания

111. Понятийный аппарат – это

a. словарь специфических терминов, используемых в работе

b. дословный перевод иностранных слов, используемых в работе

c. глоссарий

d. верны ответы a) и c)

Цена консультации по работе 111 тестов по делопроизводству - договорная.

Чтобы оформить заявку на получение файла с готовой работой или заказ на консультацию и помощь с работой по указанной теме по Вашим требованиям нажмите кнопку: