Информационное обеспечение управления персоналом, контрольная

План (содержание) работы Информационное обеспечение управления персоналом:

Введение

Понятие и характеристика информационного обеспечения управления персоналом

Состав и содержание кадровых задач при формировании информационного обеспечения управления персоналом

Заключение

Список литературы

Выдержка из работы Информационное обеспечение управления персоналом:

Персонал, сотрудники, являются важнейшим ресурсом любой организации. Можно говорить о том, что управление предприятием во многом является управлением имеющимся у него персоналом. При этом в современных реалиях управление персоналом во многом базируется на широком применении средств вычислительной техники и информационных технологий. Но применение таких современных технологий требует формирования адекватной системы информационного обеспечения управления персоналом. Именно эффективная система информационного обеспечения управления персоналом позволяет своевременно обеспечить управленческие структуры необходимой и адекватной информацией в полном объеме, что позволяет своевременно проанализировать состояние персонала предприятия, определить имеющиеся проблемы и выработать меры по и устранению. Информационная система управления персонала позволяет также определить потенциальные угрозы и выработать меры по их устранению, сформировать меры по повышению уровня человеческого капитала предприятия, а так же решать различные прикладные текущие задачи, например. проведение аттестации персонала, контроль за повышением уровня профессионального мастерства или дополнительным обучением и т.п. Необходимо отметить то обстоятельство, что информационная система обеспечения управления персоналом не замыкается только на том хозяйствующем субъекте, в рамках которого она функционирует. Её информационные базы и результаты функционирования служат одним из элементов информационного обеспечения управления трудовыми ресурсами уже в рамках государства, что особенно актуально в связи с имеющимся демографическим кризисом. Отметим, что сама идея информационного обеспечения управления персоналом не является исключительно новоприобретением рыночной системы, т.к. еще на советских предприятиях была построена комплексная систему учета, позволяющая оценить движение персонала, его профессиональный уровень, эффективность труда и множество других показателей. Однако существенным недостатком такой системы была её слабая информатизация, что существенно повышало время анализа и выработки необходимых решений. Сейчас информационное обеспечение управление персоналом основывается на функционировании соответствующих автоматизированных систем управления, являющихся или самостоятельными системами или частью более мощных информационных систем управления предприятием. Распространение средств вычислительной техники приводит также к необходимости учета такого аспекта, как обеспечение информационной безопасности при построении систем информационного обеспечения управлении персоналом. Несмотря на развитие систем защиты информации, предприятия часто сталкиваются с проблемой утечки внутренней конфиденциальной информации, что существенно снижает эффективность систем информационного обеспечения управления персоналом и приводит как к косвенным, так и прямым финансовым потерям. Однако и решение задачи по обеспечению сохранности информации и её безопасности так же является затратным делом, что заставляет многие предприятия. особенно малого бизнеса, экономить на данного вида издержках, считая их малозначимыми для своего предприятия. Необходимость изучения современных методов информационного обеспечения управленческих решений, связанных с персоналом предприятия, - одним из важнейших ресурсов, неграмотное управление которыми приведет предприятия к краху намного быстрее, чем отсутствие современного оборудования или способов обработки сырья, определяет актуальность темы работы: Информационное обеспечение управления персоналом.

Цена консультации по работе Информационное обеспечение управления персоналом - договорная.

Чтобы оформить заявку на получение файла с готовой работой или заказ на консультацию и помощь с работой по указанной теме по Вашим требованиям нажмите кнопку: