Статистическое изучение затрат на рабочую силу, курсовая

Статистическое изучение затрат на рабочую силу, курсовая

 

Статистическое изучение затрат на рабочую силу, курсовая

План (содержание) работы Статистическое изучение затрат на рабочую силу:

Введение

Глава 1. Социально-экономическое содержание категории затраты на рабочую силу

1.1. Понятие затраты предприятия на рабочую силу

1.2. Состав затрат предприятия (организации) на рабочую силу.

1.3. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера

Глава 2. Методика сбора информации и анализа затрат на рабочую силу

Глава 3. Решение задач

Задание № 1.

По результатам выборочного обследования имеются данные по группе предприятий отрасли

Таблица 1.

№ п/п
Среднесписочная численность рабочих, чел.
Среднемесячные затраты на рабочую силу в расчете на одного рабочего, руб.
1
513
53040
2
225
48216
3
438
50184
4
263
56088
5
738
60520
6
450
47432
7
525
70848
8
120
38376
9
688
46248
10
125
58056
11
325
47232
12
750
72328
13
538
60224
14
350
57368
15
263
48712
16
650
62384
17
900
76752
18
525
50184
19
475
48216
20
713
78816
21
613
60808
22
638
53824

 

По приведенным данным:

а) постройте статистический ряд распределения предприятий по среднесписочной численности рабочих, образовав четыре группы с равными интервалами, и охарактеризуйте их числом предприятий и долей предприятий каждой группы. Постройте гистограмму распределения.

б) методом аналитической группировки установите наличие и характер связи между среднесписочной численностью рабочих и уровнем среднемесячных затрат на рабочую силу в расчете на одного рабочего;

в) определите, в каких предприятиях уровень затрат на рабочую силу выше среднеотраслевого уровня;

г) определите тесноту связи между изучаемыми признаками, исчислив коэффициент детерминации и эмпирическое корреляционное отношение.

Проанализируйте полученные результаты и сделайте выводы.

 

Задание № 2

Имеются следующие данные по составу затрат на рабочую силу на одном из предприятий отрасли, млн. руб.:

Таблица 10.

Показатели
Базисный год
Текущий год
1
Прямая заработная плата
1480,0
1619,0
2
Оплата неотработанного времени
2,9
2,7
3
Премиальные и денежные вознаграждения
61,3
80,2
4
Еда, питье, топливо и другие выплаты в натуральной форме
21,1
41,3
5
Стоимость жилья для рабочих, предоставляемого работодателем
6,8
8,7
6
Затраты работодателей на социальное обеспечение
117,5
118,4
7
Стоимость профессионального обучения
13,7
12,6
8
Стоимость культурно-бытового обслуживания
0,9
0,8
9
Прочие расходы на рабочую силу
52,3
60,9
10
Налоги
5,7
7,3
ИТОГО:
1762,2
1951,9

Исходя из приведенных данных определите:

а) относительные величины структуры затрат на рабочую силу по элементам затрат;

б) структурные сдвиги в составе затрат за анализируемый период в процентных пунктах;

в) среднегодовые затраты на одного работника, если среднесписочная численность работников составила:

- в базисном периоде - 654 чел.,

- в отчетном периоде - 675 чел.

Изобразите структуру затрат в базисном и отчетном году графически.

Проанализируйте полученные результаты и сделайте выводы.

 

Задание №3

Имеются следующие данные по одной из отраслей промышленности за год:

Таблица 13

№ п/п
Затраты на рабочую силу, млн. руб.
Число рабочих, чел.
Прибыль, млн. руб.
1
256
2100
320
2
720
4000
680
3
110
1500
150
4
271
1900
360
5
553
2700
590
6
119
1300
207
7
215
1400
340
8
418
3000
503
9
137
1100
190
10
688
3700
720
11
179
1400
210
12
367
2100
410
13
320
220
400
14
881
4500
900
15
916
500
6500
16
404
3400
430
17
127
1200
180
18
912
4900
870
19
380
1800
390
20
507
2500
560
8480
45220
14910

 

На основании данных таблицы:

а) постройте аналитическую группировку предприятий по величине затрат на рабочую силу предприятий;

б) определите среднегодовую величину затрат по выделенным группам в зависимости от численности рабочих и общую среднюю затрат по всем предприятиям.

Проанализируйте полученные результаты и сделайте выводы.

Заключение

Список использованной литературы

 

Смотрите так же: Решение задач по статистике

 

Цена консультации по работе Статистическое изучение затрат на рабочую силу - договорная.

Чтобы оформить заявку на получение файла с готовой работой или заказ на консультацию и помощь с работой по указанной теме по Вашим требованиям нажмите кнопку: