Контрольная работа по управлению персоналом вариант №3

Контрольная работа по управлению персоналом вариант №3

Контрольная работа по управлению персоналом вариант №3

 

Контрольная работа по управлению персоналом вариант №3

План (содержание) работы Контрольная работа по управлению персоналом вариант №3:

Задание 1. Система управления персоналом в современной организации

Элементы и структура системы управления персоналом. Функции, принципы и методы управления персоналом в системе. Организационная структура службы управления персоналом на предприятии. Кадровое, документационное, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

Задание 2. Кейс-задание

Проведите анализ ситуации.

Два года Александра Самойлова (имя и фамилия изменены) работала в условиях полной самоотдачи. Будучи трудоголиком, она охотно выполняла все распоряжения начальства, бралась за самые сложные задачи и не боялась проявить инициативу, выполняя работу на самом сложном участке при минимуме ресурсов. Работая по 12 часов в сутки, сотрудница крупного финансового института заслужила одобрение со стороны самого высокого руководства, получила повышение в должности и зарплате. Однако некоторое время спустя Александра заметила, что ее успехи уже не приносят ей прежнего удовлетворения, а двух выходных после интенсивной пятидневной работы явно стало недостаточно для того, чтобы восстановить силы. Решив, что ей нужно отдохнуть, девушка ушла в отпуск. После отдыха она с удвоенной силой приступила к выполнению своих обязанностей, но уже через неделю усталость вернулась к ней с прежней силой. Кроме того, Александру стало раздражать то, на что раньше она не обращала внимания: постоянные переработки, недостаток ресурсов для выполнения необходимых задач и шум в офисе. Неоднократные переговоры с руководством проблему не решили. Девушке ясно дали понять, что она, как и прежде, должна выдавать высокие результаты, цена которых руководство не интересовала. Пытаясь найти пути решения проблемы самостоятельно, Александра стала меньше задерживаться на работе и приобрела профессиональные строительные наушники, чтобы защитить себя от шума. В таком режиме она проработала полгода. За это время у девушки начались проблемы со здоровьем - появились боли в спине, развилась бессонница. После долгих колебаний Александра приняла решение покинуть компанию.

Вопросы:

1. Какие изменения в поведении сотрудницы отмечены в ситуации?

2. Назовите причины данных изменений в поведении сотрудницы.

3. Имеет ли в ситуации место организационного стресса?

4. Предложите управленческие решения проблемы.

Задание 3. Ситуационные задания по типу «Что делать руководителю, если...»

№1. Что делать, если Ирина - очень хороший продавец-консультант, но не любит выполнять работу в зале (наводить порядок, поправлять ценники), и за это ее недолюбливают в коллективе?

№2. Что делать, если сотрудник Михаил делает вид, что работает, а сам так и норовит улизнуть в курилку?

Список использованной литературы

Контрольная работа по управлению персоналом вариант №3
Контрольная работа по управлению персоналом вариант №3

 

Цена консультации по работе Контрольная работа по управлению персоналом вариант №3 - договорная.

Чтобы оформить заявку на получение файла с готовой работой или заказ на консультацию и помощь с работой по указанной теме по Вашим требованиям нажмите кнопку: