Контрольная работа по управлению персоналом вариант №3
Контрольная работа по управлению персоналом вариант №3
План (содержание) работы Контрольная работа по управлению персоналом вариант №3:
Задание 1. Система управления персоналом в современной организации
Элементы и структура системы управления персоналом. Функции, принципы и методы управления персоналом в системе. Организационная структура службы управления персоналом на предприятии. Кадровое, документационное, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
Эта задача уже решена! Вы можете получить её за 150 руб.
Задание 2. Кейс-задание
Проведите анализ ситуации.
Два года Александра Самойлова (имя и фамилия изменены) работала в условиях полной самоотдачи. Будучи трудоголиком, она охотно выполняла все распоряжения начальства, бралась за самые сложные задачи и не боялась проявить инициативу, выполняя работу на самом сложном участке при минимуме ресурсов. Работая по 12 часов в сутки, сотрудница крупного финансового института заслужила одобрение со стороны самого высокого руководства, получила повышение в должности и зарплате. Однако некоторое время спустя Александра заметила, что ее успехи уже не приносят ей прежнего удовлетворения, а двух выходных после интенсивной пятидневной работы явно стало недостаточно для того, чтобы восстановить силы. Решив, что ей нужно отдохнуть, девушка ушла в отпуск. После отдыха она с удвоенной силой приступила к выполнению своих обязанностей, но уже через неделю усталость вернулась к ней с прежней силой. Кроме того, Александру стало раздражать то, на что раньше она не обращала внимания: постоянные переработки, недостаток ресурсов для выполнения необходимых задач и шум в офисе. Неоднократные переговоры с руководством проблему не решили. Девушке ясно дали понять, что она, как и прежде, должна выдавать высокие результаты, цена которых руководство не интересовала. Пытаясь найти пути решения проблемы самостоятельно, Александра стала меньше задерживаться на работе и приобрела профессиональные строительные наушники, чтобы защитить себя от шума. В таком режиме она проработала полгода. За это время у девушки начались проблемы со здоровьем - появились боли в спине, развилась бессонница. После долгих колебаний Александра приняла решение покинуть компанию.
Вопросы:
1. Какие изменения в поведении сотрудницы отмечены в ситуации?
2. Назовите причины данных изменений в поведении сотрудницы.
3. Имеет ли в ситуации место организационного стресса?
4. Предложите управленческие решения проблемы.
Эта задача уже решена! Вы можете получить её за 150 руб.
Задание 3. Ситуационные задания по типу «Что делать руководителю, если...»
№1. Что делать, если Ирина - очень хороший продавец-консультант, но не любит выполнять работу в зале (наводить порядок, поправлять ценники), и за это ее недолюбливают в коллективе?
№2. Что делать, если сотрудник Михаил делает вид, что работает, а сам так и норовит улизнуть в курилку?
Эта задача уже решена! Вы можете получить её за 150 руб.
Список использованной литературы

Цена консультации по работе Контрольная работа по управлению персоналом вариант №3 - договорная.
Чтобы оформить заявку на получение файла с готовой работой или заказ на консультацию и помощь с работой по указанной теме по Вашим требованиям нажмите кнопку: