Эволюция концепций менеджмента: основные этапы, контрольная

План (содержание) работы Эволюция концепций менеджмента: основные этапы:

1. Эволюция концепций менеджмента: основные этапы

1.1. Ранний менеджмент

1.2. Научный менеджмент

1.3. Бюрократический и административный (классический) менеджмент

1.4. Модели человеческих отношений и открытых систем

1.5. Ситуационный менеджмент

1.6. Ключевые особенности современной системы взглядов на менеджмент

2. Практическое задание

Цель задания: применение различных методов управления в конкретной ситуации.

Содержание ситуации: ваш отдел (секция) достигает основных целей. Но этот результат усилий только нескольких индивидуумов. Отношения в группе плохие. Групповые встречи (собрания) часто перерастают в шумные ссоры. В коллективе накопилось много невысказанного, так как все боятся конфликтов.

Когда появится ошибка в работе или проблема, вы узнаёте о ней спустя много времени. И тогда уже трудно будет определить, кто виноват.

Если вы пытаетесь что-то изменить, это становится проблематичным, так как люди упираются, спорят по мелочам, стараются переложить ответственность на других или используют возможность посчитаться друг с другом. Те, кто работает на должностях дольше других,- самые несносные.

Вам удалось достичь определенных перемен. Но при этом пришлось использовать давление на людей и проявить большую настойчивость.

Вам иногда кажется, что каждый должен быть ответственным за свою работу. Многое приходится проверять и исправлять. Это всегда потеря времени и источник споров. Тем не менее, вы уверены, что очередные нововведения встретят сопротивление. Вы знаете что необходимо, но боитесь, что если вы начнете действовать правильно, то ничего не достигните.

Список использованной литературы

Цена консультации по работе Эволюция концепций менеджмента: основные этапы - договорная.

Чтобы оформить заявку на получение файла с готовой работой или заказ на консультацию и помощь с работой по указанной теме по Вашим требованиям нажмите кнопку: